Interjú hibák, amiről nem beszélt eddig senki

Vannak olyan általánosan felsorolt hibák, melynek elkerülésére figyelmeztet sok karrier tanácsadó, vagy cikk, mint például a ne késsünk interjúról, vagy illik bemutatkozni, kezet fogni, kapcsoljuk ki a telefonunkat stb. Ám ezúttal olyan gyakori tévedéseket sorolunk fel, mely olykor egy pozíció elvesztését is jelentheti, mégsem beszélt róla még senki!

Egy interjún mindenki megpróbálja a legjobb önmagát adni.
Álljunk csak meg egy picit: igaz ez az állítás? Valóban önmagunkat adjuk? Azt gondolom, hogy 99%-ban inkább egy szépített, bár tényeken alapuló körvonalat próbál meg mindenki ábrázolni magáról. Nyilvánvaló is ez, hiszen ott abban a pillanatban éppen harcolunk az állásért, nem engedhetjük meg magunknak, hogy sérülékeny pontjainkat megismerjék, és ezzel az esélytelenek közé soroljanak. Hát szépítünk magunkon, a kérdés csak az, megéri-e és észreveszi-e az interjúztató, hogy manipulálni próbáljuk.

Gyakorlott, élettapasztalattal rendelkező interjúztató, hogy úgy mondjam, átlát a szitán. És nem ritka, hogy még az interjúztató férfiak némelyike is rendelkezik azzal a bizonyos női megérzéssel.

Árulkodó szavak, viselkedések:
Kellemetlen helyzetbe kerülhetünk, ha a korábbi munkahelyek váltásának oka mi magunk voltunk, vagyis nem végeztük jól a munkát, nem jöttünk ki a főnökkel vagy kollegánkkal, és felmondtunk. Ilyenkor szokás a süllyedő hajóra hivatkozni, hogy más is elment, vagy hogy azóta már a főnököt is eltávolították. Egyszóval védjük magunkat, mintha nem is mi lettünk volna a hibásak, és az azóta történtekkel próbáljuk igazolni, védeni magunkat. De ez elég átlátszó, azt kell, mondjam.
Mi volna helyes? Egyenesen elmondani, hogy éppen olyan időszakunkban voltunk, hogy elfogyott a motiváció, nem találtuk érdekesnek a munkát, a kollegák is elfordultak tőlünk, romlott a teljesítmény, ezért inkább a változtatást választottuk.
Ilyen esetben az interjúztató arra próbál majd választ kapni, hogy vajon próbáltunk-e ezen a helyzeten változtatni, beszélni a főnökkel még az elválás előtt. A lojális munkatárs ugyanis egyenes viselkedésével minden helyzetben próbál a céghez hű maradni, és előbb közös nevezőre jutni főnökével, megoldásokat találni. Természetesen, ha ez nem megy, akkor közös megegyezéssel mindenkinek szabad lehet az út, ám így legalább tiszta lelkiismerettel!
Én magam is sokkal inkább felvennék egy olyan munkatársat, aki előzőleg a süllyedő hajón azt kérdezte: „ha már kilukasztottam, hol foltozzam be?” mint azt, aki gyorsan, szinte észrevétlenül más vizekre evez egy biztonságosabb ladikban.

Egyes szám-többes szám:
Sokan szeretik a csoport feladatát magukénak vallani, ezzel bővíteni a tapasztalatokat. Mit is értek ez alatt?
Egy rendezvényszervezés elmesélése alkalmával például így hangoznak ezek az árulkodó mondatok:
"Felkerestük a lehetséges szponzorokat, felvázoltuk a támogatási csomagajánlatokat, szerződéseket készítettünk. Kiválasztottuk a helyszínt, a vendéglátó szolgáltatókat, a menüsört. Megírtuk a meghívókat, kiküldtük a partnereknek."
Milyen sokrétű feladat….aztán kiderül, hogy valójában a munkatársakkal együtt lettek elvégezve ezek a feladatok, és az interjú alany csak a listát készítette, hogy kollegája kiket hívjon fel, és esetleg még a postára ment el, feladni a meghívókat. A többi feladatot csak látta, de nem maga végezte.
Figyeljünk oda, ha többes számban beszélünk, eláruljuk, hogy csoportmunkáról és nem egyéni teljesítményről van szó!

Az őszinteséget mindig fontosabbnak és dicséretesebbnek tartom, mint a szépítést egy elhibázott lépés után. Olyan ez, mint a gyermeknevelés: A szülő sem bünteti vagy sokkal kisebb mértékben ítéli el gyermekét, ha rossz fát tett a tűzre, de töredelmesen bevallja magától, mint akkor, amikor sumákolást és csúsztatásokat vesz észre.

Milyen munkatársat szeretnének a munkáltatók?
Őszintét, aki néha téved, de megpróbálja helyrehozni nyíltan, vagy olyat, aki makulátlannak látszik, s közben, pedig sumák helyesbítéseivel árt a cégnek.
Biztos vagyok benne, hogy mindenki tudja a választ.
Az őszinteség egy fejvadásznál is mindenképp előnyünkre válik!
 

Rozovics Krisztina
Job-Center

vissza